Возможности деятельности специалиста по социальной работе в решении проблемы одиночества пожилых людей (на примере отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов МУ КЦСОН "Гармония" г. Устюжна)

4.12 Для внутреннего контроля за деятельностью Центра создается инвентаризационная комиссия. цели и задачи деятельности комиссии, ее компетенция и состав утверждаются приказом начальника управления социальной защиты населения администрации Устюженского муниципального района.

Инвентаризационная комиссия проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Центра не реже одного раза в год.

5. Условия принятия, обслуживания и снятия с обслуживания граждан

5.1 Правом принятия на обслуживание Центром пользуются все семьи и граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации и нуждающиеся в социальных услугах, испытывающие трудности в удовлетворении основных социальных нужд и потребностей.

5.2 При принятии на обслуживание граждане предоставляют документ, удостоверяющий их личность, а инвалиды - дополнительно индивидуальную программу реабилитации, выданную учреждением федеральной службы медико-социальной экспертизы.

5.3 Социальное обслуживание граждан Центром может осуществляться на разовой, временной (на срок до 6 месяцев) или постоянной основе.

5.4 В период обслуживания в Центре в полустационарных условиях граждане пожилого возраста и инвалиды обеспечиваются питанием, по нормам установленным для домов интернатов общего типа для взрослых.

5.5 Реабилитационно-оздоровительные мероприятия Центром проводятся с учётом рекомендаций учреждений здравоохранения и индивидуальных программ реабилитации инвалидов.

Медицинские процедуры выполняются только по назначению врачей учреждений здравоохранения.

5.6 Обслуживание граждан Центром производиться бесплатно, а также на условиях частичной и полной оплаты предоставляемых услуг.

Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно, на условиях частичной или полной оплаты) и размере взимаемой платы принимается директором Центра в соответствии с действующим законодательством.

При оказании социальных услуг на условиях частичной или полной оплаты Центр заключает с гражданами (их законными представителями) договор на оказание социальных услуг в соответствии с примерной формой договора, установленной Правительством Вологодской области.

5.7 Снятие граждан с обслуживания производится приказом директора Центра на основании личного заявления обслуживаемого гражданина, истечения сроков обслуживания, выявления медицинских противопоказаний, нарушений договорных условий обслуживания, а также установленных норм и правил получения услуг или правил общественного порядка, изменения социального положения.

При отказе граждан от обслуживания при условии, что такой отказ может повлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законным представителям должны быть разъяснены последствия принятого решения.

6. Структурные подразделения

6.1 В состав Центра включаются следующие отделения:

· организационно-методическое;

· консультативное;

· срочного социального обслуживания;

· дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;

· социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

· социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов командой социальных работников;

· специализированное социально-медицинского обслуживания семей, имеющих детей с ограниченными возможностями, командой социальных работников;

· социальное такси.

6.2 Центр вправе создавать другие подразделения, соответствующие цели его деятельности, для расширения видов деятельности по согласованию с Учредителем.

6.3 Помещения Центра и его структурных подразделений должны быть оснащены всеми коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям населенного пункта, обеспечены телефонной связью, и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.

7. Управление Центром

7.1 Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2 К компетенции Учредителя относится:

· создание, реорганизация и ликвидация Центра;

· определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования его имущества;

· утверждение Устава Центра, изменений и дополнений к нему;

· утверждение ежегодного отчёта Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

· назначение руководителя Центра;

· контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Центра;

· утверждение сметы доходов и расходов;

· согласование структуры и штатного расписания Центра.

7.3 Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формой самоуправления является общее собрание работников Центра.

7.4 Непосредственное управление Центром осуществляет директор, назначенный Учредителем на срок, определенный трудовым договором.

Директор вправе принимать любые решения, касающиеся деятельности Центра, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя и органа общественной самодеятельности Центра.

7.5 Директор Центра имеет право:

· действовать от имени Центра без доверенности, представлять интересы Центра в органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях различных форм собственности, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

· распоряжаться имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законодательством;

· открывать и закрывать в банках текущие и бюджетные счета;

· утверждать штатное расписание, структуру и численность Центра по согласованию с Учредителем;

· устанавливать работникам ставки заработной платы (должностные оклады), надбавки, доплаты, определять размеры стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;

· направлять часть внебюджетных средств на стимулирование труда работников Центра и их социальную защиту в порядке, определенном коллективным договором;

· распределять обязанности между работниками Центра, утверждать должностные инструкции;

· осуществлять прием на работу и расстановку кадров, поощрять работников Центра, налагать на них дисциплинарные взыскания, увольнять с работы;

· осуществлять прием граждан на обслуживание и снятие их с обслуживания;

· заключать от имени Центра договоры;

· издавать приказы, давать распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;

· выдавать доверенности отдельным работникам Центра на совершение ими действий от имени Центра;

· утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Центра, положения о структурных подразделениях Центра и иные положения и инструкции по вопросам деятельности Центра в пределах своих полномочий;

· обеспечивать организацию труда работников и повышение их квалификации;

· заключать коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.

7.6 Директор обязан:

· соблюдать договорные, финансовые обязательства, правила хозяйствования, установленные действующим законодательством;

· организовывать ведение бухгалтерского и статистического учёта и отчётности в соответствии с действующими в Российской Федерации положениями о них;

· осуществлять учёт, сохранность документов по личному составу, а также передачу их на государственное хранение в случае ликвидации или реорганизации Центра;

· обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

· обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;

· обеспечивать проведение мероприятий по гражданской обороне;

· отчитываться о своей деятельности перед учредителем, управлением социальной защиты населения, департаментом труда и социального развития, общим собранием работников Центра.

7.7 Директор несет ответственность в пределах своей компетенции за деятельность Центра перед Учредителем, клиентами Центра, департаментом труда и социального развития Вологодской области, управлением социальной защиты населения.

8. Трудовой коллектив Центра

8.1 Трудовой коллектив Центра составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием работников Центра.

8.2 Права и обязанности трудового коллектива регулируются трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и Уставом Центра.

8.3 Общее собрание работников Центра созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников правомочно принимать решение, если в его работе участвует не менее двух третей членов трудового коллектива. Решение общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих. Процедура голосования устанавливается собранием.

8.4 Общее собрание работников Центра:

· разрабатывает и принимает Устав Центра, изменения и дополнения к нему и выносит их на утверждение Учредителю;

· обсуждает и принимает коллективный договор, заслушивает отчёты о его выполнении;

· рассматривает результаты деятельности Центра, заслушивает отчёт директора;

· избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

· рассматривает по представлению директора другие вопросы, не отнесенные к компетенции органа общественной самодеятельности и Учредителя.

8.5 Работники Центра обязаны:

· соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, свои должностные инструкции;

· соответствовать требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик по должности;

· выполнять правила по охране труда и технике безопасности.

8.6 Работники Центра имеют право на:

· условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда;

· вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера;

· возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;

· отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

· участие в управлении Центром, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

· иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, коллективным договором.

8.7 Другие права и обязанности работников Центра определяются Правилами внутреннего трудового распорядка Центра.

9. Ответственность Центра

9.1 За невыполнение, несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на Центр задач и полномочий, а также не использование предоставленных ему прав директор Центра несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

9.2 Центр отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Центр несет собственник имущества.

10. Порядок внесения изменений в Устав Центра

10.1 Изменения в Устав Центра вносятся по решению учредителя в порядке, предусмотренном законодательством.

10.2 Принятые изменения в Устав Центра подлежат государственной регистрации.

11. Реорганизация и ликвидация Центра

11.1 Прекращение деятельности Центра может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации по решению Учредителя, а также по решению суда на основании и в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

11.2 При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

11.3 Имущество ликвидируемого Центра после расчётов, производимых в установленном порядке с работниками, кредиторами, бюджетом, передается собственнику.

11.4 Архивные документы, образовавшиеся, при осуществлении деятельности Центра в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются на государственное хранение.

11.5 Центра считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Приложение № 2

Положение

об отделении социального обслуживания

на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

1. Общие положения

1.1 Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - Отделение) является структурным подразделением муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония» Устюженского муниципального района.

1.2 Отделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указаниями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, законами Вологодской области, иными нормативными правовыми актами Вологодской области, муниципальными правовыми актами начальника управления социальной защиты населения администрации Устюженского муниципального района, директора Центра.

1.3 Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Центра, с различными государственными, общественными организациями и учреждениями, отдельными гражданами.

1.4 Положение об отделении утверждается директором Центра.

2. Цели и задачи отделения

2.1 Улучшение качества жизни граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в постороннем уходе, создании условий для продления пребывания их в первичной среде обитания путем предоставления необходимого объема социальных услуг.

2.2 Оказание социально-бытовых, социально-психологических, социально-правовых услуг из числа предусмотренных перечнем гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению и иных услуг, обусловленных региональными особенностями и предусмотренных перечнем дополнительных социальных услуг.

2.3 Повышение профессионального уровня и квалификации специалистов и социальных работников путем самообразования и участия в семинарах, практикумах, технических учёбах.

3. Функции Отделения

3.1 Выявление и учёт граждан и семей, проживающих на территории зоны обслуживания, остронуждающихся в социальном обслуживании на дому.

3.2 Формирование базы данных одиноких и одинокопроживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании на дому.

3.3 Изучение и анализ материально-бытового положения граждан, нуждающихся в помощи.

3.4 Контроль за своевременным и качественным предоставлением перечисленных в договоре с клиентом социальных услуг.

3.5 Подготовка отчётного, информационного, справочного материала по направлениям деятельности Отделения.

3.6 Внесение предложений по совершенствованию системы социального обслуживания населения, запрос информации в различных государственных, общественных организациях и учреждениях.

3.7 Внесение предложений при разработке программ, направленных на совершенствование форм и методов социальной защиты населения.

4. Организация деятельности Отделения

4.1 Отделение создается для осуществления временного или постоянного оказания гражданам, частично утратившим способность к самообслуживанию и нуждающихся в посторонней поддержке, социально-бытовой помощи в надомных условиях, в количестве от 60 до 120 человек (граждане 1 и 2 степени нуждаемости в социальном обслуживании на дому).

4.2 Зачисление на обслуживание осуществляется на основании заявления клиента, медицинского заключения участкового врача о состоянии здоровья и акта обследования жилищно-бытовых условий.

4.3 Отделение возглавляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности директором Центра.

4.4 Заведующий Отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделение задач, за организацию работы подчиненных.

4.5 Кадровое обеспечение:

· Заведующий отделением - 1;

· Социальный работник - 15;

· Водитель - 1.

Приложение № 3

Муниципальное учреждение

«Комплексный центр

социального обслуживания населения «Гармония»

Устюженского муниципального района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением

социального обслуживания на дому

граждан пожилого возраста и инвалидов

1. Общие положения

1.1 Заведующий отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов принимается на должность и освобождается от нее приказом директора Центра.

1.2 Непосредственно подчиняется директору Центра.

1.3 Заведующий отделением руководствуется в своей работе Положением об отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, законодательными и иными нормативно-правовыми актами, правилами внутреннего распорядка учреждения, настоящей должностной инструкцией.

1.4 На должность заведующего отделением назначается лицо имеющее высшее или среде профессиональное образование, обладающее организаторскими способностями, имеющим опыт работы с людьми не менее 3-х лет.

1.5 Заведующий отделением должен знать:

· Конституцию РФ;

· Нормативные правовые акты РФ, Вологодской области, органов местного самоуправления, других органов по вопросам социального обслуживания населения;

· Психологию личности, правила делового этикета;

· Теорию и методику социальной работы;

· Организацию обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Должностные обязанности

2.1 Осуществляет руководство работой социальных работников по оказанию клиентам социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических и иных услуг входящих в перечень гарантированных и по потребности дополнительных социальных услуг на основании заключенных договоров.

2.2 Составляет еженедельные, месячные, квартальные и годовые планы работ, анализирует проделанную работу отделения, своевременно вносит изменения и дополнения в план.

2.3 Организует работу по выявлению и учёту нуждающихся граждан в надомной помощи.

2.4 Создает банк данных по различным категориям граждан, нуждающихся в надомном обслуживании и находящихся на надомном обслуживании.

2.5 Определяет характер и объем необходимой социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.

2.6 Осуществляет контроль качества по оказанию гарантированных и дополнительных услуг социальными работниками и их своевременным выполнением.

2.7 Проводит планерки и технические учёбы с социальными работниками отделения. Отвечает за ведение документации, учёт и отчетность в отделении.

2.8 Составляет месячные, квартальные, годовые отчёты по результатам работы отделения.

2.9 Оказывает содействие в обеспечении инвалидов находящихся на социальном обслуживании, на дому, индивидуальными программами реабилитации.

2.10 Контролирует соблюдение графиков работы социальными работниками.

2.11 Осуществляет консультирование по вопросам социального обслуживания граждан.

2.12 Рассматривает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принятия мер по их реализации.

2.13 Оказывает содействие в оформлении документов для принятия на надомное обслуживание нуждающихся граждан.

2.14 Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень через курсы, совещания, семинары. Изучает отечественный и зарубежный опыт по вопросам надомного обслуживания.

2.15 Организует учёбу сотрудников отделения, принимает участие в подготовке лекционных и практических занятий.

2.16 Вносит предложения руководству Центра по совершенствованию форм, методов надомного обслуживания и оказанию различных видов помощи.

2.17 Выполняет поручения директора Центра в пределах своей компетенции.

2.18 Подготавливает документы для сдачи на хранение в архив.

3. Права

Заведующий отделением имеет право:

3.1 По согласованию с директором Центра осуществляет подбор и расстановку кадров в отделении.

3.2 Обеспечивает контроль за соблюдением работниками действующего законодательства.

3.3 Устраняет выявленные недостатки, связанные с предоставлением социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, находящимся на надомном обслуживании.

3.4 Получать качественную и своевременную информацию необходимую для работы, документацию, материалы, методическую литературу.

3.5 Контролировать качество и своевременное выполнение социальных услуг социальными работниками.

4. Ответственность

Заведующий отделением несет ответственность за:

4.1 Ненадлежащее исполнение и неисполнение должностных обязанностей.

4.2 Своевременное предоставление отчётности.

4.3 Обеспечение сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальную информацию.

4.4 Качество и своевременность выполнения возложенных обязанностей.

С должными обязанностями ознакомлен: _________________________

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5