Автоматизация участка по изготовлению детали "Герб Татарстана"

На основании расчётов определяется средний тарифный коэффициент рабочих, таблица 4.

Таблица 4

Тарифный коэффициент рабочих

Наименование профессий	Количество рабочих	В том числе по разряду
		1	2	3	4	5	6
		1,0	1,05	1,10	1,20	1,30	1,40
Резчик пластмасс	2			2
Сверловщик	2				2
Фрезеровщик	1				1
Фрезеровщик	1				1
Фрезеровщик	1				1
Фрезеровщик	2				2
Итого:	9			2	7

Расчёт основных рабочих производства. К ним относятся:

- токарь

- фрезеровщик

- сверловщик

- шлифовщик и т.д.

Rср.осн. раб.= ,

где Ri - количество работников

Pi - разряд рабочих

Робщ - общее число рабочих

Rср. осн. раб =

Кср.осн.раб.= ,

где Кi - тарифный коэффициент

Кср. осн. раб =

13.3.2.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих определяется несколькими методами:

- по местам обслуживания;

- по нормам обслуживания;

- по нормам относительной численности, т.е. в процентах от числа основных рабочих.

В крупносерийном и массовом типе производства число вспомогательных рабочих составляет примерно 40-50 % от численности рабочих:

Рвсп= • Росн

Рвсп = 0,4 • 9 = 3,6

Рвсп = 4

К вспомогательным рабочим относятся:

- транспортные рабочие, контролеры, кладовщики, ремонтные и дежурные слесари, наладчики и др. работники.

Все расчеты сводим в таблицу 5.

Таблица 5

Количество и разряд вспомогательных рабочих

Наименование профессий	Количество рабочих	В том числе по размеру
		1	2	3	4	5	6
		1,0	1,1	1,2	1,35	1,55	1,8
Наладчик	1					1
Слесарь по текущему ремонту	1					1
Контролёр	1					1
Электрик	1				1

На основании расчётов определяется средний тарифный коэффициент вспомогательных рабочих.

Rср.осн. раб.=

Rср=

Кср.осн.раб.=

Кср=

13.3.2.3 Расчет численности руководителей, специалистов и служащих (РСС)

Численность руководителей, специалистов и служащих определяем в процентах от числа основных рабочих и вспомогательных рабочих. Численность РСС в крупносерийном и массовом производстве составляет примерно 10% от численности основных и вспомогательных рабочих.

Чрсс= • (Росн + Рвсп)

Чрсс= 0,1 • (9 + 4) = 1,3

Чрсс= 2

Все расчеты сводим в таблицу 6 сводной ведомости работающих.

Таблица 6

Количество работников работающих на участке

Категория работающих	Количество	Проценты от общего количества
Основные	9	60 %
Вспомогательные	4	26,7 %
Руководители, специалисты и служащие	2	13,3 %
Итого:	15	100 %

3.4 Экономические расчёты

13.4.1 Расчет фондов заработной платы

Общий фонд заработанной платы складывается из суммы фондов заработной платы каждой категории рабочих.

Заработная плата - это вознаграждение работника за определённый труд.

По формам начисления она подразделяется на:

а) Повременная

б) Сдельная

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, квалификации работника и результатов его труда.

13.4.1.1 Расчет фондов заработанной платы основных рабочих

Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из:

1. Тарифного фонда, который определяется по сдельным расценкам или часовым тарифным ставкам.

ФЗПтар = ,

где - суммарная сдельная расценка на все операции технологического процесса;

Nпл - годовая программа

з - коэффициент потерь 0,4

,

где Кмс - коэффициент многостаночного обслуживания; Кмс = 0,75 - 0,9

Рср - количество многостаночного обслуживания

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

Подсчитываем фонд заработной платы:

2. Часового фонда, который определяется суммой тарифного фонда и доплат

ФЗПчас = ФЗПтар + Доплата

Для стимулирования труда необходимо заинтересовать каждого рабочего в результатах своего труда, поэтому необходимо стимулировать труд рабочих и запланировать выплату премий из фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда состоит из: фонда оплаты труда и доплат.

В состав доплат входят:

а) премии за выполнение задания и его качества

б) за бригадирство

в) за наставничество

г) работу в ночные часы и праздничные дни - сверхурочное время.

ФЗПчас = ФЗПтар • 1,25

К доплатам относятся:

- премии по сдельно - премиальной и повременно

- премиальной системе, за руководство бригадой не освобожденным бригадирам.

Сумма этих доплат составляет примерно 20 - 25% от ФЗПтар

ФЗПчас = 937 500• 1,25 = 1 171 875руб.

3. Годового фонда зарплаты, которой равен сумме часового фонда и дополнительной заработной платы.

ФЗПгод = ФЗПчас + Доп ЗП

Доп ЗП включает в себя доплату за работу в тяжелых и вредных цехах, за сокращённый день подростков до 18 лет, оплат очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, кроме того плановые разовые пособия призывающихся на службу и подающих под сокращение штата.

ФЗПгод = ФЗПчас • 1,1

К дополнительной заработанной плате относится: оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, выходные пособия и др. Сумма этих доплат составляет примерно 8 -15% от ФЗПчас. Для определения среднегодовой, среднемесячной заработной платы рассчитываем сумму выплат из прибыли.

ФЗПгод = 1 171 875 • 1,1 = 1 289 062.5 руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗПчас.

Доплаты = • ФЗПчас

Доплаты = 0,2 • 234 375 = 46 875руб.

- премии по итогом года, удешевления питания в столовой, проезд в городском транспорте, оказание материальной помощи и др. Сумма выплат составляет примерно 25 - 30% от ФЗПчас

Выплаты = • ФЗПгод

Выплаты = 0,3 • 1 171 875= 351 562.5руб.

Далее определяем среднегодовую и среднемесячную зарплату:

ЗПср.год =

ЗПср.год = руб.

ЗП =

ЗП = 15 191руб.

- За выполнения плана в течение месяца рабочим полагается премия в размере 45% от месячной зарплаты

Премия =

Премия= =8203.14 руб.

Заработная плата рабочего за месяц:

ЗПср.мес = ЗП + Премия

ЗПср.мес = 15 191 + 8 203.14 = 23 394.14руб.

13.4.1.2 Расчет фондов заработанной платы вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработанной платы рабочих - повременщиков (ФЗПтар) рассчитывается исходя из тарифной ставки, количества рабочих - повременщиков и полезного времени 1 рабочего.

Вспомогательные рабочие заняты обслуживанием основного производства.

К ним относятся:

- комплектовщики

- ремонтники

- электрики

- контролёры

- наладчики

- кладовщики и т.д.

ФЗПтар = Тст ср.час Рпов • Fп,

где Тст. ср. час.- среднечасовая тарифная ставка;

Тст.ср.час = Тст 1разр. • Кср,

где Кср - средний тарифный коэффициент;

Рпов - количество вспомогательных рабочих повременщиков;

Тст.ср.час = 16.254 • 1,35 = 21.9429 руб.

- Тарифный фонд заработной платы:

ФЗПтар = 21.9429 • 4 • 2000 = 175 543.2 руб.

- Часовой фонд заработной платы:

ФЗПчас= ФЗПтар + Доплата

ФЗПчас=1,25 • ФЗПтар

ФЗПчас = 175 543.2• 1,25 = 219 429руб.

- Годовой фонд заработной платы:

ФЗПгод=ФЗПчас + Доп ЗП

ФЗПгод = ФЗПчас • 1,1

ФЗПгод = 219 429• 1,1 = 241 371.9руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗПчас.

Доплаты = • ФЗПчас

Доплаты = 0,2 • 219 429= 43 885.8руб.

Определяем среднегодовую и среднемесячную заработанную плату

Выплаты = • ФЗПгод

Выплаты = 0,3 • 241 371.9= 72 411.57руб.

ЗПср.год.=

ЗПср.год = 78 445.8675руб.

ЗПср.мес=

ЗПср.мес = 6 537.15руб.

13.4.1.3 Расчет фондов заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС)

Оплата труда этой категории сотрудников осуществляется по схемам должностных окладов с учётом присвоенной им категории. По данным рассчитываемого предприятия устанавливают величину месячного оклада.

Исходя из штатного расписания (таблица 7), определяем среднегодовую, среднемесячную заработную, плату

Таблица 7

Количество работников РСС и их оклады

Должность	Количество рабочих	Оклад, руб.	ФЗП год. руб.
Мастер	2	10 000	240 000
Итого	2	20 000

ФЗПгод = Ообщ • 12,

где Ообщ - общий оклад рабочих

12 - количество месяцев

ФЗПгод = 20 000 • 12 = 240 000руб.

ЗПср.год=

Выплаты = • ФЗПгод

Выплаты = 0,3 • 240 000= 72 000руб.

ЗПср.год = 156000 руб.

ЗПср.мес=

ЗПср.мес = руб.

Все расчеты по работающим на данном участке сводим в таблицу 8.

Таблица 8

Планируемый расчёт рабочих участка.

Категория работающих	ФЗПгод. руб.	ЗПср. год. руб.	ЗПср. мес, руб.
Основные	1 289 062.5	182 291.7	23 394.14
Вспомогательные	241 371,9	78 445,8675	6 537,15
РСС	240 000	156 000	13 000
Итого:	1 770 434,4	416 737.5675	42 931.29

Расчёт обязательных платежей в бюджет. Включает в себя следующие платежи:

- Взносы в пенсионный фонд перечисляются исходя из возрастной категории работающих и средний процент принимает (14 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления в фонд социального страхования (2,9 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (2,1 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления за травматизм (1 % от ФЗП)

руб.

13.4.2 Определение потребности в основных материалах

Потребность в основных материалах определяется исходя из нормы расхода материалов на 1 изделие и годовой программы выпуска изделий.

М= ,

где g3 - норма расходов материала на 1 изделие, (масса заготовки);

М= т.

Отх= ,

где gд - возвратные отходы, (масса детали);

Отх= т.

Потребность в материалах определяется в натуральном, так и в стоимостном выражении. Стоимость материалов на годовую программу выпуска составляет:

См = М • Цз •Ктз,

где Ктз - коэффициент транспортного - заготовительных расходов; Ктз =1,1 К Ктз относят расходы на доставку, загрузку, разгрузку и транспортировку, комиссионные вознаграждения.

Цз - Цена 1 тонны материала.

См = 1,75 • 100 000 • 1,1 = 192 500руб.

Стоимость отходов составляет:

Сотх = Отх • Цо

Цо - цена 1 тонны отходов - (10% Цз)

Цо =

Цо = руб.

Сотх = 0,24 • 10 000 = 2 400руб.

13.4.3 Расчет косвенных затрат. Расчет сметы общепроизводственных расходов

В состав общепроизводственных (цеховых) входят накладные расходы, связанные с организацией и обслуживанием производственного процесса и управления им.

Состав и процесс общепроизводственных расходов определяется сметами на содержание и эксплуатацию оборудования, управленческих и хозяйственных расходов цеха.

К косвенным затратам относятся:

1. Расходы на содержании и эксплуатацию оборудования.

2 Цеховые расходы.

3. Расходы, связанные с управлением предприятием и цехом.

4. Расходы, связанные с управлением предприятием и цехом.

5. Расходы, связанные с реализацией продукции.

Для расчета составляем таблицу 9 стоимости требуемого оборудования.

Эти расходы рассчитывают на всю годовую программу и распределяются на себестоимость каждого вида продукции пропорционально зарплате основных рабочих. Косвенные расходы подразделяются на общепроизводственные и внепроизводственные.

Затраты на установку оборудования составляют 10 % от первоначальной стоимости оборудования, включая НДС.



Таблица 9	Общие затраты (руб.)	Всех	5 280 000	5 280 000	770 000	660 000	990 000	990 000	1 650 000	1 650 000	880 000	18 150 000
		Одного	1 320 000	1 320 000	770 000	660 000	990 000	990 000	1 650 000	1 650 000	880 000	10 230 000
	Затраты на установку (руб.)	Всех	480 000	480 000	70 000	60 000	90 000	90 000	150 000	150 000	80 000	1 650 000
		Одного	120 000	120 000	70 000	60 000	90 000	90 000	150 000	150 000	80 000	930 000
Стоимость требуемого оборудования	Стоимость станка (руб.)	Всех	4 800 000	4 800 000	700 000	600 000	900 000	900 000	1 500 000	1 500 000	800 000	16 500 000
		Одного	1 200 000	1 200 000	700 000	600 000	900 000	900 000	1 500 000	1 500 000	800 000	9 300 000
	Мощность (кВт.)	Всех	40	40	7,5	2,2	7	4	7,6 45	7,5	1,5	117,345
		Одного	10	10	7,5	2,2	7	4	7,6 45	7,5	1,5	57,345
	Тип оборудования	16К20 Ф3	16К20 Ф3	2А150	2А125	6Н12П	5Б63	3А227	3Б151	3Д642Е
	Количество оборудования	4	4	1	1	1	1	1	1	1	15
	Наименование операции	Токарная	Токарная	Сверлильная	Сверлильная	Фрезерная	Резьбофрезер ная	Внутришлифовальная	Круглошлифовальная	Заточная	Итого:
	№	1	2	3	4	5	6	7	8	9

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8