Право гражданина на отпуск по российскому законодательству

неделю. Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира

воинской части, выписка из которого высылается по месту обучения;

> для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертации — 30 суток

ежегодно без учета времени проезда от места службы до места нахождения

образовательного учреждения или научно-исследовательского учреждения и

обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, являющемуся

соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, при условии

успешного сочетания служебной деятельности с научной работой по

рекомендации ученого совета образовательного учреждения или ученого совета

научно-исследовательского учреждения, где он является соискателем ученой

степени, командованием воинской части, где проходит военную службу

соискатель ученой степени, в порядке, определяемом руководителем

федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная

служба, предоставляются творческие отпуска продолжительностью:

> для соискателя ученой степени доктора наук — до шести месяцев;

> для соискателя ученой степени кандидата наук — до трёх месяцев.

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании

заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-

врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на

срок от 30 до 60 суток.

> Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по

болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.

> Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по

болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.

В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на

лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать

четырёх месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской

Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По

истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в

отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-

врачебной комиссией для решения вопроса о годности его к военной службе.

Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего, проходящего

военную службу по контракту, может быть продлен, в случае если по

завершении лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной

службы.

Порядок продления срока непрерывного нахождения на лечении определяется

руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором

предусмотрена военная служба.

Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе

военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите

Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при

вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы

(служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в

период прохождения военной службы за границей, на территориях государств,

где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или

контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании

стационарного лечения независимо от его продолжительности.

Для отдельных категорий военнослужащих из числа плавающего, летного

состава и некоторых других специалистов после выполнения ими неблагоприятно

отражающихся на здоровье задач (работ, упражнений) проводится медицинская

реабилитация, организуется профилактический отдых в санаториях, домах

отдыха и на базах отдыха Министерства обороны Российской Федерации

(федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная

служба). Необходимость в таких оздоровительных мероприятиях определяется

Министерством обороны Российской Федерации (федеральным органом

исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) на основании

рекомендаций военно-медицинских служб, данных ими по результатам

исследований. Порядок предоставления военнослужащим дополнительных суток

профилактического отдыха для медицинской реабилитации определяется

руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором

предусмотрена военная служба, согласно приложению N 2.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на

срок до 10 суток в случае:

> тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника

военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата,

родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого

находился военнослужащий);

> пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого

родственника военнослужащего;

> в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в

семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть

документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным

обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с

настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для

проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования

отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых

составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими

предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с

военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными

мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск

по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск

предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после

достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не

использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за

весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Военнослужащим, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя

Российской Федерации и награжденным орденом Славы трех степеней,

предоставляется дополнительный отпуск без сохранения денежного довольствия

в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского

Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».

Военнослужащим, проходящим военную службу в зонах вооруженных

конфликтов (боевых действий), предоставляются дополнительные отпуска в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

Являются дополнительными и в счёт основного отпуска не засчитываются:

> отпуска, предусмотренные настоящей статьей (учебные, творческие, по

болезни, по личным обстоятельствам);

> отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых

действиях на территориях других государств, указанных в Федеральном

законе «О ветеранах»;

> отпуска, установленные для военнослужащих, исполняющих обязанности

военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных

конфликтах;

> отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации

вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

> отпуска, предоставляемые после космического полета.

Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном

году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в

полном объеме.

Военнослужащему, зарегистрированному в установленном порядке в качестве

кандидата в депутаты, по его желанию предоставляется отпуск без сохранения

денежного довольствия со дня регистрации военнослужащего в качестве

кандидата и до дня официального опубликования результатов выборов. Перед

убытием в указанный отпуск военнослужащий обязан сдать дела и должность.

Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу

за ребёнком.

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и

родам, а также отпуск по уходу за ребёнком в порядке, установленном

федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми

актами Российской Федерации. При этом на них распространяются

дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае когда один из работающих родителей (опекун,

попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны,

попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по

контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до

достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам,

попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в

месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей

(опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами,

попечителями) между собой по их усмотрению.

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и

родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной

беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных

родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после

родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и

предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа

дней, фактически использованных до родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск

за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска

по уходу за ребёнком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца

календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребёнком

исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со

дня окончания отпуска по уходу за ребёнком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем

деления установленной для конкретного военнослужащего полной

продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного

результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои

обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней

считается за один полный месяц.

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по

уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребёнком за военнослужащим женского пола

сохраняется место военной службы и воинская должность.

Военнослужащему женского пола, усыновившему ребёнка (детей),

предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления

и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей — 110 дней) со

дня рождения ребёнка (детей), а также по желанию военнослужащего женского

пола — отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по

контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск

сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он

воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-

инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели,

лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном

учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть

отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего

объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником

(должностного лица, определенного руководителем федерального органа

исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской

части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и

более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время,

необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не

далее пункта, из которого он был отозван.

Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть

присоединена к отпуску за следующий год.

Отпуск государственного (муниципального) служащего

Отпуск является видом времени отдыха, когда законодательство

освобождает государственного служащего от исполнения служебных

обязанностей. Оплачиваемый отпуск государственному служащему

предоставляется ежегодно, он состоит из основного и дополнительного

оплачиваемых отпусков (статья 18 Федерального закона «Об Основах

государственной службы РФ»). Основной оплачиваемый отпуск установлен

продолжительностью не менее 30 календарных дней. Сверх ежегодного

оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет

предоставляется в порядке и на условиях, определенных федеральными законами

и законами субъектов РФ, дополнительный оплачиваемый отпуск.

Если в большинстве субъектов РФ продолжительность отпуска поставлена в

зависимость только от стажа государственной (муниципальной) службы

определенной продолжительности, то в Новосибирской области и других

регионах введена зависимость и от группы государственной должности

государственной службы (по принципу: чем выше должность в служебной

иерархии, тем большей продолжительности дополнительный оплачиваемый отпуск

предоставляется лицу, ее замещающему), что ставит государственных служащих,

замещающих высшие должности, в более привилегированное положение, чем

служащих, замещающих младшие и старшие должности.

Отпуск государственного служащего Новосибирской области (статья 18 Закона

Новосибирской области «О государственной службе в Новосибирской области»)

|Группа |Стаж работы |Продолжительность ежегодного |

|государственно|на |дополнительного оплачиваемого отпуска |

|й должности |государственн| |

| |ой службе | |

|Высшая |Независимо от|12 рабочих дней |

|государственна|стажа | |

|я должность | | |

|Главная |От 1 до 5 лет|5 рабочих дней |

|государственна| |8 рабочих дней |

|я должность |От 5 до 10 |12 рабочих дней |

| |лет | |

| |Свыше 10 лет | |

|Ведущая |От 1 до 5 лет|4 рабочих дня |

|государственна| |6 рабочих дней |

|я должность |От 5 до 10 |9 рабочих дней |

| |лет |12 рабочих дней |

| |От 10 до 15 | |

| |лет | |

| |Свыше 15 лет | |

|Старшая |От 1 до 5 лет|3 рабочих дня |

|государственна| |5 рабочих дней |

|я должность |От 5 до 10 |7 рабочих дней |

| |лет |10 рабочих дней |

| |От 10 до 15 | |

| |лет | |

| |Свыше 15 лет | |

|Младшая |От 1 до 5 лет|2 рабочих дня |

|государственна| |4 рабочих дня |

|я должность |От 5 до 10 |6 рабочих дней |

| |лет |8 рабочих дней |

| |От 10 до 15 | |

| |лет | |

| |Свыше 15 лет | |

В случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъектов

РФ, государственным служащим могут предоставляться ежегодные основные

оплачиваемые отпуска большей продолжительности, а также дополнительные

оплачиваемые отпуска за особые условия государственной службы, в том числе

и в особых климатических зонах.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск

за выслугу лет суммируются. По просьбе государственного служащего отпуск

может быть предоставлен ему по частям, при этом продолжительность одной

части отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Государственному

служащему по его письменному заявлению решением руководителя

государственного органа может быть предоставлен отпуск без сохранения

денежного содержания сроком от одного дня до одного года по состоянию

здоровья, по уходу за больным членом семьи, по иным уважительным причинам.

В период отпуска за государственным служащим сохраняется замещаемая им

государственная должность государственной службы, денежное содержание, стаж

и все полагающиеся ему льготы и преимущества.

ЗАЩИТА И ГАРАНТИЯ ПРАВА НА ОТПУСК

Реальность права на отпуск состоит не только в том, что государство

провозглашает его, но и в том, что оно гарантирует возможность пользования

им. Залогом реального осуществления права на отпуск является система

средств, условий и факторов, которые создают материальную основу для

осуществления данного субъективного права, защищают и ограничивают интересы

работников от возможных и действительных нарушений, устанавливают гарантии

правомерного поведения обязанных лиц, обеспечивают компенсацию

материального ущерба, вызванного нарушением обсуждаемого права и т.д.

Существующие правовые и не правовые гарантии права на отпуск

можно классифицировать по содержанию и характеру действия. Исходя из

данного основания классификации различают общие и специальные (юридические)

гарантии.[18] В свою очередь, общие гарантии делятся на экономические,

политические и идеологические. Специфика действия, значение тех и других в

фактическом обеспечении права на отпуск различно. Если общие гарантии

(экономические, политические, идеологические) создают максимум возможных

условий и материальных предпосылок для реализации права на отпуск, то

специальные (юридические) гарантии «оснащают» юридической силой

общественные интересы, защищая их, содействуют реализации права на отпуск и

являются наиболее эффективным средством охраны этого права. Экономические

гарантии определяют не только реальность права на отпуск, но и

обусловливают другие виды общих гарантий, т.к. представляют собой ни что

иное как экономический строй общества, характеризуемый видами форм

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7