| |||||
МЕНЮ
| Персонал предприятияфункциям выполняемых работ — основных, вспомогательных, подсобных; по квалификации. При подборе кадров важное значение имеет трудовой договор или контракт. Это непосредственное соглашение между предпринимателем и человеком, поступающим на работу, конкретная система найма, которая широко распространена за рубежом и находит все большее применение в отечественной практике. В трудовом договоре оговариваются: трудовая функция, место работы, должностные обязанности, квалификация, специальность, название должности, размер заработной платы и время начала работы. По срокам трудовые договоры различаются — не более трех лет, на время выполнения определенной работы или на неопределенный срок. В отличие от трудового договора договор подряда предполагает выполнение работы по заданию предприятия за обусловленную в договоре цену. Оплата производится по конечному результату независимо от количества и качества затраченного труда. 2. Расчетная часть 2.1. Расчет себестоимости Себестоимость детали слагается из затрат на основные материалы за вычетом возвратных отходов, прямой и дополнительной заработной платы производственных рабочих, отчислений на социальное страхование, расходов связанных с обслуживанием оборудования и цеховых расходов. Косвенные расходы в цехе подразделяются на расходы связанные с обслуживанием и эксплуатацией оборудования и цеховые расходы. К первым относятся затраты на амортизацию, текущий ремонт производственного и подъемно-транспортного оборудования, энергию на технологические цели, вспомогательные материалы и пр.расходы, перечисленные в смете расходы на содержание и эксплуатацию оборудования . К цеховым расходам относятся затраты по обслуживанию и управлению цехом, участком После составления сметы определяют проценты косвенных расходов. Исходные данные для курсовой работы |Показатели |Изд. |В-9 | |1.Затраты на изготовление продукции в |А |1370 | |1 квартале: Выпуск шт. |Б |2200 | |Норма расхода: Металла т/шт. |А |0,3 | | |Б |0,21 | |Топливо т/шт. |А |0,04 | | |Б |0,017 | |Электроэнергии кВт/шт. |А |720 | | |Б |520 | |Сдельные расценки тыс. руб./шт. |А |96 | | |Б |64 | |Рентабельность к себестоимости, % |А |40 | | |Б |31 | Потребление и продажа материальных ресурсов. |покупка металла количество тонн |620 | |цена приобретения в руб. |4600 | |Эл. энергия количество в млн. кВт/ч. |2,5 | |цена приобретения |0,9 | |продажа ресурсов металл количество тонн |300 | |цена продажи металла |4850 | |Топливо количество приобретенного топлива |50 | |Цена приобретения топлива |1150 | Состояние основных фондов. |Стоимость зданий и сооружений в млн. руб. |3,3 | |Стоимость оборудования в млн. руб. |3,9 | |Нормы амортизационных отчислений в % | | |Здания |5 | |Оборудование |15 | Финансовые показатели. |Ставка НДС |20 | |Прочие расходы, включаемые в себестоимость |94 | |Численность работников |130 | |Среднемесячная з/п плата 1 работника в руб. |2900 | |Отчисления з/п во внебюджетные фонды % |38,5 | |Доход от сдачи помещений в аренду (ежемесячная) |31 | |Налоги из прибыли за квартал |92 | |Дивиденды по ценным бумагам и банк. депозиты |80 | |Ставка налога на прибыль % |24 | |Ставка налога на доход по ценным бумагам |15 | |Экономические санкции за квартал в тыс. руб. |46 | Вся сумма амортизационных отчислений и 40% чистой прибыли направлены на развитие производства. В результате внедрения мероприятий НТП со второго полугодия нормы расхода металла снизились на 7% при повышении цен на металл на 4%; квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысилась на 1,3 раза без увеличения численности работников, заработная плата производственных рабочих возросла на 5%, условно-постоянные расходы - на 4%. 1. Составляем смету затрат на производства и реализацию продукции. Таблица 2.1 Смета затрат на производства и реализацию продукции. |Экономические элементы|Цена |Цена без |Израсходовано |Итого | |затрат |приобретения |НДС | | | |Металл |4600 |3833 |620 |2376666,7 | |Топливо |1150 |958 |50 |47916,7 | |Эл. энергия |0,9 |0,75 |2500000 |1875000 | |Заработная плата |130 · 2900 · 3кв = |1131000 | |Отчисления от з/п |1131000 · 0,385 = |435435 | |Амортизация здания |3300000 · 0,05 · 3мес /12 = |41250 | |Амортизация |3900000 · 0,15 · 3мес /12 = |146250 | |оборудования | | | |Прочие расходы | |94000 | |Итого | |6147518,4 | 2. Составляем калькуляцию Таблица 2.2. Калькуляция себестоимости изделия А |Калькуляция статей|Норма |Цена без НДС |Затраты на ед.|Затраты на | |расхода |расхода | |продукции |весь выпуск | |Металл на технич. |0,3 |3833 |1150 |1575500 | |нужды | | | | | |Топливо |0,04 |958 |38,32 |52498,4 | |Эл. энергия |720 |0,75 |540 |739800 | |З/п производст. | | |96 |131520 | |работникам | | | | | |Отчисления от з/п | | |37 |50690 | |Итого переменных | | |1861,32 |2550008,4 | |расходов | | | | | |Накладные расходы | | |258,44 |354068,2 | |Полная | | |2119,76 |2904076,6 | |себестоимость | | | | | Таблица 2.3. Калькуляция себестоимости изделия Б |Калькуляция статей|Норма |Цена без |Затраты на |Затраты на|Итого А+Б | |расхода |расхода |НДС |ед. |весь | | | | | |продукции |выпуск | | |Металл на технич. |0,21 |3833 |805 |1771000 |3346500 | |нужды | | | | | | |Топливо |0,017 |958 |16,3 |35860 |88358,4 | |Эл. энергия |520 |0,75 |390 |858000 |1597800 | |З/п производст. | | |64 |140800 |272320 | |работникам | | | | | | |Отчисления от з/п | | |24,64 |54208 |104898 | |Итого переменных | | |1299,94 |2859868 |5409876,4 | |расходов | | | | | | |Накладные расходы | | |174,35 |383573,8 |737642 | |Полная | | |1474,29 |3243441,8 |6147518,4 | |себестоимость | | | | | | ?общ = 6147518,4 - 5409876,4 = 737642 руб. ?з/п по изд.А = [pic] ?з/п по изд.Б = [pic] А = 737642 · 0,48 = 354068,2 Б = 737642 · 0,52 = 383573,8 2.2. Ценообразование 1. Оптовая цена Оптовая цена изготовителя рассчитывается по формуле: [pic] ; руб. где, Цо - оптовая цена, руб. С - Полная себестоимость изделия, руб. R - Рентабельность изделия, %. В курсовой работе рентабельность изделия принять 25% Оптовая цена изделия А: [pic] Оптовая цена изделия Б: [pic] 2. Отпускная цена Отпускная цена рассчитывается по формуле: [pic], руб Отпускная цена изделии А: [pic] Отпускная цена изделии Б: [pic] 3. Объем реализации в оптовых ценах Vр = ЦоА · VА + ЦоБ · VБ = 2967,66 · 1370 + 1931,32 · 2200 = 8314598,2 руб. 2.3. Расчет прибыли Балансовая прибыль рассчитывается по формуле: ПБ = ПР +ПВНР, [7, c.368] где, ПБ - балансовая прибыль, руб. ПР - прибыль от реализационной деятельности, руб. ПВНР - прибыль от внереализованной деятельности, руб. Прибыль от реализационной деятельности рассчитывается по формуле: ПР = Пп + Пк где, Пп – прибыль от основной деятельности Пк – прибыль по коммерческой деятельности Пп = Vр – С [pic] Yп – объем продажи в натуральном выражении Пк = 31000 руб. Пп = 2167079,8 руб. ПВНР = ПА + Пб где, ПА – прибыль от сданного в аренду имущества Пб – прибыль по ценным бумагам [pic] ПВНР = 77500 + 80000 = 157500 руб. ПБ = 2355579,8 руб. 2.4. Распределение прибыли Из балансовой прибыли исключаются доходы от сдачи в аренду и других видов использования имущества, а также прибыль от посреднических операций и сделок, расчет налога по которым осуществляется в ином порядке. Доходы юридических лиц по государственным облигациям и другим государственным ценным бумагам, а также от оказания услуг по их размещению исключаются из валовой прибыли, т.к. вообще не подлежат обложению налогом. После всех корректировок балансовой прибыли остается налогооблагаемая прибыль, с которой уплачивается налог на прибыль. Налогооблагаемая прибыль рассчитывается по формуле: ПН = ПБ - НВ, руб. где, ПН- налогооблагаемая прибыль, руб. ПБ - балансовая прибыль, руб. НВ – налоги выплачиваемые из прибыли, руб. ПН = 2355579,8– 92000 = 2263579,8 руб. Налог на доход по ценным бумагам = 80000 · 15/100 = 12000 руб. Налог на прибыль по основной деятельности и от аренды = (2263579,8 – 80000) · 24/100 = 524059,15 руб. Прибыль оставшаяся в распоряжении предприятия = 2263579,8 – 12000 – 524059,15 = 1727520,65 руб. Чистая прибыль ПЧ = 1727520,65 – 46000 = 1681520,65 руб. 2.5. Капиталовложения в развитее производства Это сумма амортизационных отчислений 40% чистой прибыли (41250 + 146250) + 1681520,65 · 40/100 = 860108,26 руб. 2.6. Снижение себестоимости В результате внедрения мероприятий НТП со второго полугодия нормы расхода металла снизились на 7% при повышении цен на металл на 4%; квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысилась на 1,3 раза без увеличения численности работников, заработная плата производственных рабочих возросла на 5%, условно-постоянные расходы - на 4%. Итак, норма расхода металла для изделия А: % ? С = (1 – 1, 04 · 0,93) · 1150/2119,76 · 100 = 1,78 где 1,04 – повышение цен на металл 0,93 = (100 % - 7 %) Экономия по заработной плате и отчисления % ? С = (1 – 1,05/1,3) · (96 +37)/ 2119,76 · 100 = 1,2 1,05 – з/п возросла на 5% в условиях на 1,3 раза повысилась производительность труда. 37 – отчисления 2119,76 – полная себестоимость изд. А на единицу продукции Экономия по условно постоянным расходам. % ? С = (1 – 1,04/1,3) · 258,44/ 2119,76 · 100 = 2,44 Итого по изделию А % ? С = 1,78 + 1,2 + 2,44 = 5,42 В стоимостном выражении СА = 2119,76· 5,42/100 = 114,89 руб. Норма расхода металла для изделия Б: % ? С = (1 – 1, 04 · 0,93) · 805/1474,29 · 100 = 1,79 где 1,04 – повышение цен на металл 0,93 = (100 % - 7 %) Экономия по заработной плате и отчисления % ? С = (1 – 1,05/1,3) · (64 +24,64)/ 1474,29· 100 = 1,16 1,05 – з/п возросла на 5% в условиях на 1,3 раза повысилась производительность труда. Экономия по условно постоянным расходам. % ? С = (1 – 1,04/1,3) · 174,35/ 1474,29 · 100 = 2,37 Итого по изделию Б % ? С = 1,79 + 1,16 + 2,37 = 5,32 В стоимостном выражении СБ = 1474,29 · 5,32/100 = 78,4 руб. Экономия за второе полугодие составит (СА · VА + СБ · VБ) · 2 = (114,89 · 1370 + 78,4 · 2200) · 2 = 3492946 руб. 2.7. Срок окупаемости капитальных вложений Срок окупаемости капитальных вложений рассчитывается по формуле: [pic], лет [3, c. 282] где, ТР - расчетный срок окупаемости капитальных вложений, лет. К - сумма капитальных вложений (стоимость оборудования + стоимость здания участка), руб. Эгод - годовая экономия от снижения себестоимости продукции, руб. [pic] ТР < ТН = 6,2 года Значит, мероприятие по снижению себестоимости продукции можно считать достаточной эффективным. 2.8. Хозрасчетный годовой экономический эффект Хозрасчетный годовой экономический эффект определяется по формуле: ЭК = Э - ЕН · К где Э – годовая экономия; ЕН – нормативный коэффициент экономической эффективности ЕН = 0,33; К – капиталовложения. ЭК = 3492946 - 0,33 · 860108,26 = 3209110,27 рублей ЗАКЛЮЧЕНИЕ В условиях рынка выросли требования. В деятельности управления возникла новая информационная технология, появилась необходимость создания системы управления персоналий с более широкими функциями. Меняющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей предприятий перед необходимостью по-иному строить свои отношения с персоналом и управлять им, просчитывая все будущие шаги. Руководителю необходимо знать, как решать проблемы, как умело и уместно использовать соответствующие технологии и методы управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью понимают адекватность используемого метода ситуации в организации. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации. Управление персоналом должно осуществляться через согласование целей между сотрудниками и руководителем. Однозначные и ясные цели, которые по возможности должны обсуждаться и согласовываться с сотрудниками при составлении планов их деятельности, учет способностей сотрудников при утверждении рабочих целей, объяснений связи между целями работника, целями подразделений и целями предприятия в целом. Роль и цели управления находятся в тесной связи между собой. Роль руководителя, занимающего определенную должность, представляет набор определенных поведенческих правил, меру его влияния и степень участия в целенаправленной деятельности. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Апенько С., Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд, 2003, № 10.- с.73-75 2. Бухалков М., Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда: В том числе о типах безработицу //Человек и труд,2001, № 10.- с.51-53. 3. Волков О., Девяткина О., Экономика предприятия. Учебник для вузов – М.: ИНФРА – М 2003. 4. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.,-1999; 5. Кибанов А.Я, Дуракова И. Б. «Управление персоналом организации». Москва, 2003 г. 6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,-1999; 7. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1999; 8. Основы управления персоналом. – ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 2002; 9. Производительность труда "белых воротничков" Пep, с англ.. Общ. ред. вступ. ст. Б. Зотова.- М.: Прогресс 1989.- 248с. 10. Раицкий К.А., Экономика предприятия Учебник для вузов.- М.: Изд. торг. корпорация "Дашков и К" 2002.- 1012с. 11. Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия //Человек и труд, 2003, № 10.- с.66-68, На примере предприятий. 12. Троць Л., К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2003, № 5.- с.48-49. 13. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8.- с.20-22 14. Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра – М 2003. 15. Шеломенцев А., Кадровая политика на промышленных предприятиях Урала //ЭКО, 1999,№ 9.- с.93-102. 16. Экономика предприятия Учебник для вузов. Под ред.А.Е.Карлика, М.Л.Мухпальтер.- М.: Инфра-М 2001.- 432с. 17. Экономика предприятия (фирмы) Учебник, Под ред. О. Волкова, О.Девяткина,- М.: ИНФГА-М 2003.- 601с. 18. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова. – М.,2000 |
ИНТЕРЕСНОЕ | |||
|