реферат бесплатно, курсовые работы
 

Анализ и учет затрат на оплату труда

В выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

? сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

? работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам;

? в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

? работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей)

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

При простое

Время простоя (статья 74) по вине ОАО ИПК «Ульяновский дом печати», если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Время простоя по вине работника не оплачивается.

При освоении новых производств (продукции) в цехе изготовления полуфабрикатов

Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).

Из заработной платы работника производятся удержания, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Минимальная заработная плата в ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» составляет 5500 рублей. Заработная плата выплачивается исключительно в денежной форме.

Аванс выплачивается не позднее 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата.

Основная часть заработной платы ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» выплачивается не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. При выдаче основной части заработной платы выдается расчетный листок.

При прекращении трудового договора (контракта) работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка и оформляется приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора подписанного руководителем предприятия, в котором указывается причина, основание и дата увольнения.

Хранение Положения об оплате труда осуществляется в течение 3 лет. Положение об оплате труда вступает в силу с момента его подписания.

3.3 Анализ состава и структуры затрат на производство

Обычно анализ себестоимости начинается с получения общих выводов о структуре и динамике производственных затрат на производство.

Для этих целей применяется анализ затрат по экономическим элементам, который позволяет изучить состав затрат и охарактеризовать структуру себестоимости продукции.

Рассмотрим состав и структуру общей суммы затрат на производство и реализацию продукции по данным за 2006-2007 гг.

Себестоимость продукции основного производства составила 452401 тыс.руб. Наибольшую долю в себестоимости продукции занимают материальные затраты 39,7%. На втором месте следуют затраты на оплату труда. Их доля в себестоимости продукции составила 39,4 %.

По результатам работы за год затраты на один рубль товарной продукции составили 88,97 коп. Для того, чтобы определить, какие из статей и в какой мере повлияли на изменение себестоимости основного производства в отчетном году, проанализируем статьи затрат.

Таблица 6

Затраты на основное производство

№п/п

Расходы по элементам затрат

Ед.изм.

Отчет

Отклонения

Доля

Отклонения долей

2007

2006

%

тыс.руб.

2007

2006

1

Оплата труда

тыс.руб.

179 333

137 291

130,6

42 042

39,38

37,64

1,74

2

Единый социальный налог

тыс.руб.

45 850

34 941

131,2

10 909

10,07

9,58

0,49

3

Амортизация основных средств

тыс.руб.

30 367

30 673

99,0

-306

6,67

8,41

-1,74

4

Сырье и материалы

тыс.руб.

159 938

127 540

125,4

32 398

35,12

34,97

0,16

5

Топливо

тыс.руб.

4 235

3 836

110,4

399

0,93

1,05

-0,12

6

Энергия всего, в том числе

тыс.руб.

15 739

13 782

114,2

1 957

3,46

3,78

-0,32

6.1.

Электрическая энергия

тыс.руб.

13 692

12 163

112,6

1 529

3,01

3,33

-0,33

6.2.

Тепловая энергия

тыс.руб.

2 047

1 619

126,4

428

0,45

0,44

0,01

7

Вода

тыс.руб.

887

835

106,2

52

0,19

0,23

-0,03

8

Оплата услуг сторонних организаций

тыс.руб.

14 844

11 316

131,2

3 528

3,26

3,10

0,16

9

Другие затраты

тыс.руб.

4 185

4 537

92,2

-352

0,92

1,24

-0,32

 

Затраты на основное производство

тыс.руб.

455 379

364 751

124,8

90 628

100,00

100,00

0,00

 

Себестоимость товарной продукции

тыс.руб.

452 401

362 429

124,8

89 972

 

 

 

 

Выпуск товарной продукции

тыс.руб.

508 482

418 125

121,6

90 357

 

 

 

 

Затраты на 1 рубль товарной продукции

коп.

88,97

86,70

102,6

 

 

 

 

Таблица 16

Заключение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, учет расчетов по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Это является актуальностью темы выпускной квалификационной работы.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» по оп-лате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате до-ходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

Практика организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» сталкивается со многими недостатками, связанными с несовершенством законодательства об оплате труда, существующего в РФ, а также его общей громоздкостью и неприспособленностью к условиям учета при помощи современной вычислительной техники.

Таким образом, для облегчения учета расчетов по оплате труда можно предложить предприятию автоматизировать учет, путем использования более совершенной версии программы 1:С «Зарплата и Управление Персоналом 8.0.»

Проведен анализ расчетов по оплате труда по видам выполняемых работ, по структурным подразделениям, по должностям. В результате анализа выявлена наибольшие средства на оплату труда и среднегодовая заработная плата одного работника.

Снижение численности и средней заработной платы по непромышленному персоналу связано с сокращением нерентабельных магазинов и киосков.

Среднемесячная заработная плата по предприятию за 2007 год выросла на 23,0 % и составила 10 333 рубля. Среднемесячная заработная плата генерального директора за 2006 г. составила 113 589 руб. 07 коп.

ОАО «ИПК «Ульяновский Дом печати» постоянно уделяет большое внимание повышению благосостояния работников, ежегодно повышает заработную плату.

Производительность труда за 2007 год достигла 353 112 рублей на одного работника промышленно-производственного персонала, что на 13,8 % выше уровня прошлого года.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-Ф3 (с изменениями).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: НОРМА, 2007. - 1088 с.

3. Трудовой кодекс РФ, утв. Федеральным законом № от 09.05.2006 № 45-ФЗ

4. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» №119-ФЗ от 7.08.2001 г.

5. Налоговый кодекс РФ часть 2. Федеральный закон от 5.08.2000 г. №117-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.12.2000 г. №166-ФЗ). - 2007 г.

6. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

7. О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год № 234-ФЗ от 19.12.2006 г.

8. О внесении изменений в Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" № 86-ФЗ от 12.06.2006 г.

9. Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2004 год № 34-ФЗ от 04.03.2006 г.

10. Семейный кодекс РФ (в редакции Федерального закона от 15 ноября 1997 г. № 140-Ф3).

11. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению (утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2003 г. № 94н). - 2006.

12. «Методические рекомендации о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса Российской Федерации», утвержденные Приказом Министерства по налогам и сборам от 29.11.2000 г. № БГ-3-08/415.

13. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 20 мая 1998 г.).

14. Александрова З.О. /Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ - М.: МЦФЭР, 2006г. - 72 с.

15. Бабаев Ю.А. «Теория бухгалтерского учета»: Учебник. - М.:ЮНИТИ, 2006. - 251 с.

16. Бакина С.И. «Работа в ночное время» // Главбух. - 2006. - №12. - с. 5- 10.

17. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. «Бухгалтерский учет». - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 325 с.

18. «Бухгалтерский учет»: Учебник. / Под редакцией Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 297 с.

19. «Бухгалтерский учет и анализ деятельности торговой организации»: практическое пособие/Э.И. Крылов, В.М. Власова, Ю.Н. Дьякова и др.; под ред. д-ра экон. наук, проф. Э.И. Крылова и д-ра экон. наук, проф. В.М.Власовой. - М.: КНОРУС, 2006. - 304 с.

20. Вахрушина М.А. «Бухгалтерский управленческий учет»: учебник для ВУЗов. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - М.: Омега, 2005.

21. Волгин Н.А. «Современные модели оплаты труда». - М.: Финансы и статистика, 2005. - 165 с.

22. Воробьёва Е.В. «Заработная плата в 2006 году с учётом требований налоговых органов». - М. 2006. - 168 с.

23. «Выгадываем НДФЛ»// Практическая бухгалтерия. - 2006. - № 8

24. Гатауллина Е.И. «Оплата труда временных сотрудников»//Главбух.- 2006 №14. - С.15.

25. Глушков И.Е. «Бухгалтерский учет на современном предприятии». - М.: "Кнорус", 2005г. - 249 с.

26. Иванов, журнал «Практическая бухгалтерия». Дата создания 30.07.2006.

27. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. «Бухгалтерский учет», - М.: "Финансы и статистика, 2006г. - 324 с.

28. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет»: Учебное пособие. - 4-е издание, переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 493 с.

29. Луговой В.А. «Оплата труда бухгалтерский учет и расчеты». - М: Инфра, 2006. - 84 с.

30. Микушина М.Н. «Заработная плата», - М.: "Мысль", 2006. - 221с.

31. Митюкова Э.С. «Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники»// Главбух. - 2006. - № 18. - С.25.

32. Морозова Л.Л. «Труд и заработная плата. Практическое руководство». - М.: Инфра, 2005. - 241 с.

33. «О порядке исчисления и уплаты ЕСН индивидуальным предпринимателям»// Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». - 2006. - № 16. - 308 с.

34. «Об оплате труда»// Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». - 2006. - № 6.

35. Проскуряков А.В. «Управление персоналом. Теория и практика». - М.: Инфра, 2006. Ч.1

36. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: Учебное пособие. - Минск: Новое знание,2006.- 688 с.

37. Субботина О.М. «Ежегодные отпуска»// Главбух. - 2007. - № 9. - с. 15.

38. «Учет 2006: Бухгалтерский и налоговый учет»/Под общей редакцией Г.Ю. Касьяновой. Тома 1-2. - М.: Информ-центр XXI века, 2006. - 336 с.

39. Фролова Е., Попова Т. «Расчет среднего заработка в 2007 году»// Консультант Черноземья. Информационно-аналитическая газета. - 121 с.

40. Харитонов А.Т. «Расчеты с персоналом по оплате труда в среде «1С Предприятие 8.0» - М. 2006 г., стр. 15.

41. Яковлева, журнал «Практическая бухгалтерия». Дата создания 14.12.2006. - 42 с.

Приложения

Унифицированная форма № Т-11

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.01 № 26

Код

Форма по ОКУД

0501026

ОАО ИПК «Ульяновский дом печати»

по ОКПО

(наименование организации)

Номер документа

Дата

ПРИКАЗ

106

29.12.2007

(распоряжение)

о поощрении работника

Табельный номер

Антонов Сергей Борисович

1202

(фамилия, имя, отчество)

финансист

(наименование профессии (должности))

Финансовый отдел

(наименование структурного подразделения)

По итогам деятельности организации за год

(мотив награждения)

выдать премию

(вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.))

в сумме

десять тысяч

(сумма прописью)

руб.

00

коп.

(

10 000

руб.

00

коп.)

Основание: представление служебная записка руководителя

Руководитель организации

ген. директор

Вихайлевский Ю.Е.

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) ознакомлен

29

декабря

20

07

года

(подпись работника)

Расчет отчислений в

фонд социального страхования Российской Федерации

№ п/п

ФИО

Налогооблагаемая сумма

Порядок расчета

Сумма

1

Максимова

15000

(15000*2,9)/100

435,00

2

Самойлова

17160

(17160*2,9)/100

497,64

3

Аюпова

9545

(9545*2,9)/100

276,81

4

Сидорова

9736

(9736*2,9)/100

282,34

5

Гаврилов

10182

(10182*2,9)/100

295,28

6

Юдашкин

8182

(8182*2,9)/100

237,28

7

Овец

9000

(9000*2,9)/100

261,00

8

Иванов

7364

(7364*2,9)/100

213,56

9

Яковлев

9465

(9465*2,9)/100

274,49

10

Антонов

6273

(6273*2,9)/100

181,92

Всего

104607,64

(104607,64*2,9)/100

3033,62

Расчет отчислений в пенсионный фонд Российской Федерации

№ п/п

ФИО

Налогооблагаемая сумма

Порядок расчета

Сумма

1

2

3

4

5

1

Максимова

15000

(15000*20)/100

3000,00

2

Самойлова

17160

(17160*20)/100

3432,00

3

Аюпова

9545

(9545*20)/100

1909,00

4

Сидорова

9736

(9736*20)/100

1947,20

5

Гаврилов

10182

(10182*20)/100

2036,40

6

Юдашкин

8182

(8182*20)/100

1636,40

7

Овец

9000

(9000*20)/100

1800,00

8

Иванов

7364

(7364*20)/100

1472,80

9

Яковлев

9465

(9465*20)/100

1893,00

10

Антонов

6273

(6273*20)/100

1254,60

Всего

104607,64

(104607,64*20)/100

20381,40

Расчет отчислений в федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации

№ п/п

ФИО

Налогооблагаемая сумма

Порядок расчета

Сумма

1

Максимова

15000

(15000*1,1)/100

165,00

2

Самойлова

17160

(17160*1,1)/100

188,76

3

Аюпова

9545

(9545*1,1)/100

105,00

4

Сидорова

9736

(9736*1,1)/100

107,10

5

Гаврилов

10182

(10182*1,1)/100

112,00

6

Юдашкин

8182

(8182*1,1)/100

90,00

7

Овец

9000

(9000*1,1)/100

99,00

8

Иванов

7364

(7364*1,1)/100

81,00

9

Яковлев

9465

(9465*1,1)/100

104,12

10

Антонов

6273

(6273*1,1)/100

69,00

Всего

104607,64

(104607,64*1,1)/100

1150,68

Расчет отчислений в территориальный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации

№ п/п

ФИО

Налогооблагаемая сумма

Порядок расчета

Сумма

1

Максимова

15000

(15000*2)/100

300,00

2

Самойлова

17160

(17160*2)/100

343,20

3

Аюпова

9545

(9545*2)/100

190,90

4

Сидорова

9736

(9736*2)/100

194,72

5

Гаврилов

10182

(10182*2)/100

203,64

6

Юдашкин

8182

(8182*2)/100

163,64

7

Овец

9000

(9000*2)/100

180,00

8

Иванов

7364

(7364*2)/100

147,28

9

Яковлев

9465

(9465*2)/100

189,30

10

Антонов

6273

(6273*2)/100

125,46

Всего

104607,64

(104607,64*2)/100

2038,14

Расчет страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве с суммы заработной платы работника Российской Федерации

№ п/п

ФИО

Налогооблагаемая сумма

Порядок расчета

Сумма

1

Максимова

15000

(15000*0,2)/100

30,00

2

Самойлова

17160

(17160*0,2)/100

34,32

3

Аюпова

9545

(9545*0,2)/100

19,09

4

Сидорова

9736

(9736*0,2)/100

19,47

5

Гаврилов

10182

(10182*0,2)/100

20,36

6

Юдашкин

8182

(8182*0,2)/100

16,36

7

Овец

9000

(9000*0,2)/100

18,00

8

Иванов

7364

(7364*0,2)/100

14,73

9

Яковлев

9465

(9465*0,2)/100

18,93

10

Антонов

6273

(6273*0,2)/100

12,55

Всего

104607,64

(104607,64*0,2)/100

203,81

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5


ИНТЕРЕСНОЕ



© 2009 Все права защищены.