Анализ движения денежных средств

- обращаться в суд с заявлениями о признании недействительными актов государственных и иных органов о неправомерности действий должностных лиц, нарушающих права СПК, о нарушении экономических прав СПК, вытекающих из договорных обязательств и в других, предусмотренных действующим законодательством РФ случаях;

- осуществлять реорганизацию или ликвидацию СПК. Срок деятельности СПК - бессрочный.

Основными средствами и задачами функционирования объекта исследования являются:

- производство всех видов продукции растениеводства;

- производство продукции животноводства;

- семеноводство;

-сбыт и переработка сельскохозяйственной продукции;

- производство и реализация элитных и репродуктивных семян.

Членами СПК могут быть граждане РФ, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, внесшие обязательные паевой взнос в размере 200 рублей, в паевой фонд СПК. При этом они имеют право голоса и несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность. Один член СПК - один голос.

Ассоциированными членами СПК могут быть граждане, внесшие паевой взнос, по которому они получают дивиденды, несущие риск убытков, связанных с деятельностью кооператива. Ассоциированный член СПК имеет право голоса в кооперативе, однако общее число ассоциированных членов с правом решающего голоса на общем собрании кооператива не должно превышать 20% от числа членов кооператива. СПК на основании решения общего собрания членов СПК при прекращении членом кооператива трудовой деятельности в СПК вправе переоформить свое членство в ассоциированное членство в случае: выхода на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья; служба в рядах Российской армии; в других случаях предусмотренных Уставом СПК.

Так же при ликвидации СПК ассоциированные члены СПК имеют права на выплату стоимости своих паевых взносов и на выплату объявленных, но невыплаченных дивидендов до выплаты стоимости паев членов СПК.

По договору в письменной форме с ассоциированными членами возможно выплата дивидендов полностью или частично различными услугами (обработка приусадебного земельного участка, поставка продовольствия, кормов и другими видами). Ассоциированный член вправе выйти из СПК.

Выплата стоимости паевых взносов и дивидендов осуществляется в течение 5 лет со дня выхода равномерно по каждому году.

Граждане, изъявившие желание вступить в СПК подают в управление СПК заявление с просьбой о приеме в члены СПК. Решение правление СПК о приеме нового члена подлежит утверждению наблюдательным советом СПК.

Члены СПК имеют преимущественное право на получение работы в СПК в соответствии со своей специальности и квалификации. Они так же имеют право принимать участие в управление делами в СПК в порядке, предусмотренным уставом, то есть получать полную и достоверную информацию по любым вопросам, связанным с деятельностью и финансовым состоянием СПК, и участвовать в распределении прибыли СПК.

Управление СПК осуществляет общее собрание уполномоченных членов СПК, правление СПК или председатель СПК, наблюдательный совет СПК, создаваемый в случае, если число членов СПК составляет не менее 50. Полномочия, структура органов управления СПК, порядок избрания и отзыва членов правления и председателя СПК и членов наблюдательного совета СПК, а также порядок созыва и проведения общего собрания членов СПК устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О сельскохозяйственной кооперации" и Уставом. Уполномоченным может быть физическое лицо, являющиеся или членом кооператива, или ассоциированным членом кооператива, или представителем юридического лица - члена кооператива либо ассоциированного члена кооператива. Члены правления кооператива, члены наблюдательного совета кооператива или председатель кооператива, не избранные уполномоченными, принимают участие в собрании уполномоченных без права голоса, но имеют право выступать на собрании и вносить предложения.

Председатель и правления СПК являются исполнительным органом СПК, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и представляющим СПК в хозяйственных и иных отношениях. Председателем и членами правления могут быть только члены СПК. Правление кооператива действует на основании Устава СПК. Председатель действует от имени СПК без доверенности, а члены правления по доверенности, подписанным председателем СПК. Правление СПК состоит из 11 человек. Наблюдательный совет СПК состоит из пяти человек, избранных собранием уполномоченных членов СПК из числа членов СПК сроком на пять финансовых лет. Из числа членов наблюдательного совета избирается председатель наблюдательного совета. Полномочия членов наблюдательного совета СПК могут быть прекращены и до истечения срока, на который они были избраны, по решению собрания уполномоченных членов СПК, если за него проголосовало не менее чем три трети уполномоченных членов СПК. присутствующих на собрании. Наблюдательный совет кооператива осуществляет контроль над деятельностью правления кооператива, председателя кооператива, проводит ревизию деятельности кооператива. Наблюдательный совет кооператива обязан проверять бухгалтерский баланс, годовой отчет, давать заключения по предложениям о распределении годовых доходов кооператива и о мерах по покрытию годового дефицита.

СПК формирует собственные средства за счет паевых взносов членов и ассоциированных членов, доходов от собственной деятельности, а также за счет доходов от размещения своих средств в банках, и других доходов.

СПК является собственником имущества, переданного ему в качестве паевых взносов его членами, а также имущества, произведенного и приобретенного СПК в процессе его деятельности. Источниками финансирования имущества СПК могут быть и заемные средства, однако их размер не должен превышать 70% от общего объема средств СПК.

Кооператив в обязательном порядке формирует резервный фонд, который является неделимым и размер которого должен составлять не менее 10% от паевого фонда кооператива. Резервный фонд используется по решению общего собрания уполномоченных членов кооператива.

Порядок распределения прибыли и убытков в СПК должен утверждаться на общем собрании членов СПК в течение трех месяцев после окончания финансового года. Прибыль СПК, определяемая по бухгалтерскому балансу, распределяется следующим образом:

- на погашение просроченных долгов.

- в резервный фонд и предусмотренные уставом кооператива иные неделимые фонды.

- для осуществления в соответствии с действующим законодательством обязательных платежей в бюджет.

- на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов СПК, дивидендов, общая сумма которых не должна превышать 30% от прибыли, подлежащей распределению.

- на кооперативные выплаты.

Кооперативные выплаты используются в следующем порядке:

- не менее чем 70% суммы кооперативных выплат направляется на выполнение приращенного пая члена кооператива.

- остаток кооперативных выплат выплачивается членам СПК.

Средства, зачисленные в приращенные паи, используются на:

- создание и расширение производственных и иных фондов СПК.

- погашение приращенных паев.

Убытки кооператива, определенные по бухгалтерскому балансу распределяются между членами производственного кооператива в соответствии с размерами оплаты труда членов производственного кооператива. В производственном кооперативе убытки покрываются в первую очередь за счет резервного фонда, во вторую очередь за счет уменьшения размеров приращенных паев или за счет дополнительного внесения паевых взносов.

Для осуществления своей деятельности, СПК в праве принимать работников. Трудовые отношения работников СПК регулируются законодательством о труде РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Трудовой договор представляет собой соглашение между органами управления СПК и членами СПК, в соответствии с которым СПК выступает в качестве работодателя и обязуется предоставить члену СПК работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать члену СПК заработную плату, а член СПК обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функции, соблюдать действующие в СПК правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются СПК и член СПК. Трудовые договора могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен действующим законодательством.

2.2 Экономическая характеристика

Одним из функций управления является экономический анализ, а так же метод научного исследования явлений и процессов, в основе которого лежит изучение элементов и способ накопления и использования информации финансового характера, целью которых являются:

- оценка результатов работы за прошедшие периоды;

- разработка процедур контроля над деятельностью предприятия;

- выработка мер по предупреждению негативных явлений в деятельности предприятия и её финансовых результатов;

- вскрытие резервов повышения результативности деятельности;

- разработка обоснованных планов и нормативов.

Исходной точкой прогнозирования, планирования, управления экономическими объектами и протекающими в них процессами служит анализ. Существует несколько видов анализов:

- экономический анализ. Он призван обосновывать с научных позиций решения органов управления социально-экономическую политику, способствовать выбору лучших вариантов действий.

- Ретроспективный анализ. Он представляет изучение сложившихся в прошлом тенденций.

- Перспективный анализ. Этот вид анализа направлен на изучение будущего.

- Объективный финансовый анализ. Он позволяет рационально распределять материальные, трудовые и финансовые ресурсы.

Для того чтобы представить экономическую характеристику предприятия необходимо проанализировать его основные экономические показатели, их динамику и структуру.

Таблица 1 Показатели финансового состояния СПК "Рассвет" (тыс. руб.)

Показатели	2006	2007	2008	Откл. (+,-) 2008 от 2006	2008 в % к 2006
Общая стоимость имущества	40710	53714	50162	9452	123,22
Стоимость мобильных (оборотных) средств	36176	46116	67176	31000	185,69
Стоимость иммобилизованных (внеоборотных) активов	41541	53727	50224	8683	120,90
Собственный капитал	113	113	113	-	100
Заёмный капитал	22764	12452	2819	-19945	12,38
Резервный капитал	3643	3643	3643	-	100
Материальные оборотные средства	33773	42784	64522	30749	191,04
Рабочий капитал	32000	32000	32000	-	100

Из данных таблицы 1 видно, что стоимость имущества в 2008 году увеличилась, по сравнению с 2006 годом на 9452 тыс.руб. Для покрытия расходов предприятие использует заёмный капитал, который в 2006 году составлял 22767 тыс. руб. а в 2008 году он уменьшился до 2819 тыс. руб. Резервный капитал остался неизменным, а именно 3643 тысячи рублей. Материальные оборотные средства с 2006 по 2008 год увеличиваются на 30749 тыс. руб.

Таблица 2 Состав, структура основных средств СПК "Рассвет" (тыс. руб.)

Группы основных средств	2006	2007	2008	Откл. (+;-) 2008 от 2006	2008 в % к 2006
	сумма	уд. вес, %	сумма	уд. вес, %	сумма	уд. вес, %
Здания	17807	25,0	18603	22,0	16574	20,0	-1233	93,08
Сооружения и передаточные устройства	2181 0	31,0	21810	26,0	21810	27,0	-	100
Машины и оборудования	22283	31,0	34299	41,0	33243	41,0	10960	149,18
Транспортные средства	1882	3,0	1882	2,0	1655	2,0	-227	87,93
Производственный и хозяйственный инвентарь	1291	2,0	1276	1,0	1288	1,0	-3	99,76
Рабочий скот	140	0,1	245	0,2	215	0,2	75	153,57
Продуктивный скот	4730	6,0	5349	6,0	5892	7,0	1162	124,35
Многолетние насаждения	663	1,0	663	1,0	663	1,0	-	100
Итого	70606	100	84127	100	81346	100	10746	115,21

Из представленной таблицы можно сделать вывод, что стоимость транспортных средств в 2008 году уменьшилась, она составляет 1655 тыс.руб. по сравнению с 2006 и 2007 годами, где количество составляло 1882 тыс.руб. Стоимость сооружений и передаточных устройств осталась неизменным, а машин и оборудования уменьшилось в 2008 году по сравнению с 2006 годом на 10960 тыс.руб. Стоимость рабочего и продуктивного скота в 2008 году по отношению к 2006году увеличивается.

Следующим этапом экономической характеристики СПК "Рассвет" является анализ состава и структуры персонала в данной организации.

Таблица 3 Динамика состава и структуры персонала СПК "Рассвет" (чел.)

Группы работников	2006	2007	2008	Откл. (+;-) 2008 от 2006	2008 в % к 2006
	кол-во	уд. вес, %	кол-во	уд. вес, %	кол-во	уд. вес, %
Административно-управленческий персонал	51	18,0	50	18,0	47	17,0	-4	92,15
Работники основной деятельности	202	70,0	198	70,0	197	70,0	-5	97,52
Вспомогательный и обслуживающий персонал	35	12,0	34	12,0	36	13,0	1	102,85
Итого	288	100,0	282	100,0	280	100,0	-8	97,22

Из представленных данных таблицы 3 следует, что на данном предприятии количество вспомогательного и обслуживающего персонала остается неизменным, большую долю занимают работники основной деятельности. В составе административно-управленческого персонала также происходят изменения. Эти изменения произошли вследствие расширения сфер деятельности организации.

Произведём анализ структуры ассортимента предоставляемых услуг.

Анализируя данные таблицы 4 можно сделать вывод о том, что большую долю занимает растениеводство и животноводство, в среднем около 65%. Другие виды услуг занимают меньшую долю, но также с каждым годом их доля увеличивается.

Страницы: 1, 2, 3, 4